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  • 储备干部管理
  • 日期:2019-10-19   点击:   作者:admin   来源:未知   字体:[ ]

  1、企业中人事经理 2、企业中培训负责人 3、企业中的各部门主管,尤其是现场主管 4、以后承担储备干部培养的人员

  1、了解储备干部的含义 2、学习储备干部的招聘工作 3、掌握储备干部的培养和考核工作 4、为储备干部的更好成长,提供更多支持

  在企业严谨的工作作风的熏陶中不断成长,香港九龙挂牌a。务实的企业习惯造就了务实的工作风格。对外企先进管理技术有深厚造诣和极丰富实战经验,对于员工入职培训,员工再培训,中高层培训管理有独到的见解,尤其是在现场管理能力,培训体系建设,员工心理管理,企业中层管理方面积累的丰富的经验。并且可以很形象的把它运用到自己的培训过程中,属于一位幽默、负责任的实战派讲师。

  [培训管理类]:《企业培训师进阶培训》、《培训体系的组建》、《讲师管理制度的组建和实施》、《培训效果评估》

  [企业管理类]:《员工归属感培养》、《5Q管理及其80/90后人员管理》

  [通用能力类]:《提升你100%责任》、《时间管理》、《组建高效团队》、《团队激励培训》、《结果导向培训教材》、《客户价值》、《团队凝聚力》、《AQ的认识提升》

  [HR管理类]:《做好储备人才选拔和培训工作》、《员工离职面谈》、《设计企业文化培训内容》、《组织丰富的员工业余活动》

  [生产现场管理类]:《制造企业技能卡管理系统的组建》、《一线班组长TWI培训》、《生产现场管理》、《5S务实》

  ﹡在企业培训中受到企业高层的高度评价,很实用。有再次培训的意愿,并且在几家公司做了至少两次以上的培训。

  ﹡在培训机构受到培训机构高层的一致好评和大力肯定,合作一直持续,签署了长期合作协议。

  ﹡在体验式过程中受到学员的大力推崇。体验式培训结束后常被要求到企业进行座谈。

  对于管理类,通用类之课程采取故事,电影教学方式,风趣幽默,让学员在跟随讲师走进故事,电视,电影情节在不知不觉中学习。达到一种在快乐中学习的氛围,学员反馈效果很好,收获颇丰。

  对于技术性较的课程,讲师采取对比教学法,让学员在熟悉的环境下,轻松地氛围下吸收知识。能从日常大家熟知的实际事物,案例入手,深入浅出的完成培向训的密切转移,使培训效果达到意想不到的结果。

  成老师个人认为,曾道一肖中特免费资,知识是靠学习的,能力是靠培训的,修养,修为是靠修炼的,培训工作最关键的是对学员进行能力的培养。使学员在有需求的情况下进行轻松的学习进而对所学知识进行应用拓展。

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