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  • 储备干部招聘信息
  • 日期:2019-10-18   点击:   作者:admin   来源:未知   字体:[ ]

  工作职责: 1. 餐厅储备经理是营运管理岗位的基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位; 2. 学习餐厅各个工作站的工作内容; 3. 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。 【个人成长】: ★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。 ★ 餐厅经理是我们重要的领导岗位:一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 【职业发展】: ★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。 ★ 新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。 【企业文化】: ★环境:时尚、具备数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 【薪资福利】: ★灵活公平的薪酬: - 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起(月薪约3800元,提供季度奖金,2-3年成为餐厅经理后年薪可达10万左右) - 每年进行6%-10%绩效调薪 ★完善贴心的福利: - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松 - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! 我们提供有竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。 除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票,成为公司的股东,与公司共创共享共赢。满两年,可以享受全家福健康关怀计划。满三年,可享受补充购房福利计划。 满足以下条件,即可申请: - 大专及以上学历,专业不限 - 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏 - 乐于从事连锁餐饮零售业 欢迎2019,2020年毕业生加入我们! 百胜中国简介 【关于我们】 百胜中国控股有限公司目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。 从1987年第1家餐厅在北京开业以来,现今超过8000家餐厅覆盖1200多座城镇,足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以500-600家新开门店的速度在持续增长,未来20-30年,希望将餐厅数量扩大两倍! 【作为雇主】 站在行业前沿,我们不断以科技创新的方式为餐饮业注入全新的理念;多元跨界发展,让职场发展拥有更多可能性。 虽然我们在中国已经运营超过30年,但心态依然开放而年轻,会玩、能嗨,走在潮流前沿,引导潮流。 NOW!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,两年内三级跳,毫无经验的职场新人,变身为餐厅总经理,一起创造这个行业更多的辉煌!

  岗位亮点 & 您将获得 行业内极有吸引力的薪酬福利 多维度、深层次的职业生涯发展目标、规划与路径 具有挑战的职位轮换 完善的导师制 业界***的知识技能培训 个人成就得到极大的展现 职位宗旨 管理培训生是人才发展战略的重要组成部分,公司高管直接参与管理培训生项目,通过2-3年的系统培养计划,为公司输送物流领域的专业人才和优秀的管理者。 职位要求 本科及以上学历,专业不限 较强的领导潜能,出色的沟通能力和快速学习能力 具有较强的分析能力和敏锐的商业头脑 勇于创新,乐于承担新的挑战和责任 自我激励,成熟,愿意付出额外的努力和承受压力 良好的中英文听说读写能力 接受国内不同城市轮岗

  海珠区肯德基门店运营管理岗百胜餐饮(广东)有限公司广州-海珠区4.3-4.8千/月10-10

  学历要求:大专工作经验:公司性质:外资(欧美)公司规模:10000人以上

  【广州固定面试活动】 【时间】:逢周一13:30~15:00 【地点】:广州市环市东路369号友谊商业大厦12楼(地铁五号线淘金站B出口) 【欢迎您携带简历及学历证明直接到现场参加面试】 百胜中国旗下品牌肯德基餐厅期待年轻人的加入! 【作为公司的我们】 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。 广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。 【作为雇主的我们】 百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。 Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌! 【只要您——】 年轻积极:21-28岁,拥有大专及以上学历 乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业 勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【您将获得——】 1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2-3年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等) 2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位 3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长! 4、灵活公平的薪酬: -月薪+季度绩效奖金,平均4350-4800元/月 -每年进行绩效调薪 5、完善贴心的福利: -五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) -工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松 -工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! -初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! 6、更多选择的工作地点:广州市内肯德基餐厅(未来可提供跨地区转调机会) 【——前方高能——】 餐厅经理“三年计划” ***年:股权激励计划:公司给您派股票! 第二年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!! 第三年:补充购房福利计划:公司为您提供免息贷款和房息补贴!!! 【面试流程】 ***轮:HR初试(现场或视频面试) 第二轮:餐厅试操作体验(2.5小时) 第三轮:区域经理终试(现场面试) 【面试周期】 大约3~4天

  金融管理培训生中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区0.6-1万/月10-10

  学历要求:本科工作经验:无工作经验公司性质:国企公司规模:10000人以上

  岗位描述1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗岗位职责1,区域性客户维护,中国人寿的老客户维护,保全,以及后续再开拓。2,结合中国人寿现有的发展制度,借助‘完美创业计划’,寻找合伙人,组建属于自己的团队,经营自己的公司。3,公司提供完善的培训体系,就新人育成,主管晋升,导师的培养,人力发展等。4,公司将提供老客户的资源支持。解决客户来源问题,公司的系统化培训,解决专业度问题。公司的‘蒲公英’计划,解决未来您得团队新人的转正留存问题。公司提供网点,为之后做大做强,解决独立职场经营问题。完善,透明的晋升制度,有能力就可以发展。5,有人事,团队管理,市场销售经验的,可根据实际情况,做人才引进,享受特殊待遇。任职要求1. 22~35周岁,身体健康,五官端正2. 本科及以上学历,表现优异者可酌情放宽要求3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力员工待遇1. 实习期3个月(最快一个月转正)a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(3000元至5500元不等)c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障2. 转正后a. 工作时间为9:00~18:00,法定节假日正常放假b. 薪资组成包括管理津贴、团队增员奖、佣金、团队佣金、服务津贴、精英津贴等,年收入上不封顶c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)

  技术储备岗天津四环恒兴汽车饰件制造有限公司天津-滨海新区4.5-6千/月10-10

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1. 专科及以上学历的在校生和应届毕业生;2. 机电一体化、电气化、自动化、机械制造、电力电子专业优先;3. 诚实正直,责任心强,有奉献精神和团队意识;4. 具有良好的沟通协调能力和学习意识。二、福利待遇1. 五险一金、节日福利、住房以及交通补贴;2. 公司提供免费工作餐。

  餐厅见习经理广州市都城一族餐饮管理有限公司广州4.5-6千/月10-10

  学历要求:大专工作经验:公司性质:民营公司公司规模:1000-5000人

  岗位职责:学习并掌握餐厅各工作站的操作流程,协助餐厅经理做好日常排 班、订货、财务管理、市场拓展、员工训练、现场人员管理、安 全管理和行政工作等营运管理工作;确保其符合公司的质量、服务和清洁标准。任职要求:1、有良好的形象气质;2、有较强的管理意识和沟通能力,具团队合作精神;3、具有较强的工作责任心,做事细心 ,耐心;4、有较强的管理意识和沟通协调能力;5、思维敏捷,有创新意识;6、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件;7、有餐饮工作经验者优先考虑;工资待遇:见习期(三至~六个月):5900/月

  管培生(品质管理方向)福晟生活服务有限公司福州-晋安区4.5-6千/月10-10

  工作职责:物业品质管理方向任职资格:1.专业不限,物业管理、房地产经营管理优先,2020年毕业的本科及以上全日制在校生;2.乐观、积极主动、细心,责任心兼备,擅于与人沟通;3.逻辑思维能力强,有一定的分析和总结能力;4.熟练掌握Office办公软件。

  学历要求:大专工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1、热爱时尚,善于服装搭配,热爱销售工作;2、积极、热情、有上进心,愿意跟随团队一起学习成长;3、能接受安徽省内派遣。工作职责:团结一线员工完成销售目标;协助店长负责店铺的日常管理运营;定期参加公司培训

  重庆龙头房产平台冠军团队急招 高薪资高晋升率重庆到家了网络科技有限公司湖山路第四分公司重庆-渝北区1-3万/月10-10

  学历要求:高中工作经验:无工作经验公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  如果你是一个怀揣梦想,敢于挑战自我的人;如果你是一个充满激情,想在重庆奋斗扎根的人,来重庆本土的房产经纪公司——重庆到家了网络科技有限公司!在这里,你无需家世显赫和学富五车,只要你是千里马,就会有伯乐发现你,提供广阔天地让你自由驰骋。如果你是:1、年满20岁以上,35岁以下,以本人身份证为准;3、高中、中专及以上学历,以本人毕业证书为准;4、身体无明显残疾;手部及颈部以上部分无直径超过5cm的纹身;无传染性疾病。5、性格外向,有很强的赚钱欲望,越强越好!你要做到:1、负责开发客户和盘源,为客户提供二手房买卖;一手房(住宅、公寓、商铺、写字楼)买卖;住宅和商业租赁;房产贷款、过户、抵押、垫资、赎楼等相关业务的代理服务;2、为客户提供房地产信息专业咨询服务。你将获得:1、高激励机制:比率为通提45%-55%,销售代表年均收入可达1000000,优秀员工还可以获得公司奖励的宝马。2、公平快速的晋升机制:到家了,晋升路径为:置业顾问——店长——区域经理—大区经理—战区总监,管理层均由基层员工凭借业绩和实力一步步晋升上来,无空降,硬实力决定一切;由销售代表升至店长仅需1年左右(本人即是典型代表),年轻的区域经理仅19岁,年轻的店长仅18岁,年龄和经验均不是硬性要求!我们是冠军战区中的冠军大区,更是飞速发展中的大区,由最初始的1人到今天的突破100人,从最初的1店到现在的9店,一年的时间实现了质的飞跃!未来的一年中,大区将再提拔15-20名店长,5名区域经理,开拓7家门店进而称霸照母山称霸江渝北,在这条路上,希望能有你的陪伴!高激励机制:比率为通提45%-55%,销售代表年均收入可达1000000。店长提成:16%-22%,店长平均月薪30000-50000到家了的理念:让每个到家了的员工在到家找到家,为员工谋取真正的幸福!联系人:吴店长我们到家了的优势:1.公司给每位员工提供五险(可买住房公积金)。2. 无需经纪人开发资源,主城九区一手二手房共享资源,拥有大量的房源、客源和潜在资源。3. 我们是专业的一手房(代理)经纪公司,有广泛的代理资源。4.公司给每位员工免费提供付费(350元-1100元)网络房源发布端口,本港台开奖现场直播 开奖结果,开拓更多的客户资源。5.我们具备优良的“师徒制”传统,一对一带教,让你学***忧。6.我们有专业的立才学院培训课程,让你的业绩,随着你的学习能力,蹭蹭上涨。7.我们拥有好的团队,一流的平台,期待不平凡的你加入! 相信自己,一个电话,也许改变你的一生!到家了目前是整个重庆规模大,提成***的中介公司,相信你在重庆哪个地方都有看见。期待未来的我们成为并肩战斗的战友!!!

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:上市公司公司规模:10000人以上

  入职起薪3800元/月;季度奖金1000元-2000元;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;专业不限,应届生,踏实肯学,职业规划清晰,六险一金,月休8天!月休8天!月休8天!有车、有房、有未来(员工购房政策)一份工作照顾全家人(员工全家福保险)最快的晋升速度和最优质的福利(2年升迁千万大店餐厅经理独当一面)这就是百胜餐厅储备经理百胜中国闽潮市场欢迎您的加入!【只要你】年轻积极:18-26岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏应聘方式多种不限:- 直接在线投递简历- 登陆百胜招募官网投递简历- 来电咨询:HR黄先生 加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客、塔可贝尔、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,200多座城镇经营着8,800余家餐厅。在闽潮市场共拥有近300家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的黄埔军校,培养了无数服务业管理人才。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为餐厅储备经理,一起为这个行业创造更多辉煌!如果你是大学最后一年全日制学生,还可以选择百胜为你量身定制的百胜学生直通车提前入职,未毕业即享受同等薪酬待遇。【您将获得】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2年内成为百胜核心人物餐厅经理!成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭?中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约5万(成为餐厅经理后年薪可达10万左右)- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作- 需要租房?公司住房公积金可提取租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要股票?公司为餐厅经理发放2000美金的限制性股票- 需要医疗?公司为餐厅经理的配偶、子女、父母购买“全家福”商业保险- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验 6、更多选择的工作地点:福建全省肯德基餐厅(未来可提供跨地区转调机会)

  储备干部培训生(6300+专业培训)上海太平洋房屋上海-徐汇区6-8千/月10-10

  学历要求:本科工作经验:无工作经验公司性质:外资(非欧美)公司规模:5000-10000人

  序言:不管你有没经验,只要符合招募条件,只要敢挑战高薪就可以来应聘。有意应聘可以直接来电或投递简历,所有应聘简历都保证在最短的时间回复,最晚不超过24小时。***时间安排面试。a公司简介:★ 中国房地产经纪行业全国十强★ 从不对外直招“管理层”的房地产公司★ 深耕上海25年★ 门店平均业绩连续五年名列前茅★ 专业的培训体系——新人三天岗前培训,每周一次带薪培训与“师徒带帮”相结合★ 蝉联全部15届房产经纪“金桥奖”b岗位职责:1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户,了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通;3、为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同;4、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。任职要求:1、18岁以上,35岁以下,高中以上学历(优秀者可适当放宽学历要求),户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,优秀应届生、优先考虑;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神c福利待遇:1、薪酬福利:5300-6300元底薪(大专毕业5800,本科毕业或6300,包括800/月房补)+就近分配转正后底薪可达8000元+15%-45% 提成(租赁统提35%)+奖金=月入18888以上(上不封顶)2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化:简单专注,全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的 文化,家的方向。7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。太平洋房屋,欢迎您的加入!!!求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,可来电咨询 朱经理 ,我们会优先为您安排面试!

  学历要求:大专工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:10000人以上

  【招聘岗位】房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作【任职要求】1. 专业不限,普通全日制大专及以上学历2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪4500-5500元+行业超高提成20%-70%, 入职1年平均工资8K-10k元;2、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;4、实习期员工可以享受1个月的论文答辩假。【人才发展通道】:1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线. 管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取

  您将得到有竞争力的薪酬、福利:1、带薪1对1辅导培训100天;2、3700-5000+年度调薪……;3、五险、包吃、包住、免费制服、齐全的节假日福利、周休2天、升为餐厅经理后还有机会成为企业合伙人;4、完善的假期:带薪年假、病假、产假、保育假、带薪旅游、带薪培训、节假日三薪;5、充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:餐厅见习经理(100天)→餐厅副经理→ 餐厅经理 → 区经理 → 其他更高职位;6、全国100多个城市任您选(广州、深圳、东莞、佛山、肇庆、潮州、汕头、福州、厦门、泉州、漳州、龙岩·····)。您只需具备:1、大专及以上学历,专业不限;2、擅于沟通、富有激情、乐于接受挑战;3、抗压能力强,适应轮班及快节奏的工作(无通宵班);4、大三/四 下学期可提供全职上班亦可。

  大学生储备干部江西芒果青年校园服务中心有限公司南昌4.5-6千/月10-10

  芒果青年“未来领袖”计划 Future leader,lead the future“未来领袖”计划是芒果青年校园服务中心有限公司为适应公司快速发展倾全力打造的核心人才培养项目,经过高管带教、总部轮岗、一线实操、项目挂职等倾注公司最优质资源的全方位密集型培养筑基,为优秀学子提供广阔的发展平台。谨以此计划集结有勇气实现真正的自我转变,并热心服务世界和创造价值的“未来领袖”。一、招聘条件年级:大三优秀在校生或大四应届优秀毕业生核心素质:有理想、敢拼搏、愿学习、能吃苦专业:实行不定岗,以下专业配岗优先【项目岗】市场营销 食品安全 企业管理等专业【行政岗】行政管理 企业管理等专业【人力资源岗】人力资源、企业管理等专业【财务岗】金融学 会计学 财务管理等专业二、培训计划1. 一对一直培导师。对于每一个加入“未来领袖计划”的成员,入职初期都将由公司各部门高管直接带教,随身做事。2.两个坚持。坚持选苗优质——校园招聘质量是“未来领袖”计划成功的重要前提坚持匠心培养——学习学习再学习,成长成长再成长。3.三次集中集训。(1)首期集训关键词是融入,从团队凝聚、文化融合、公司认知、职场融入四个层面,包括董事长、总经理在内的核心高管亲自给“未来领袖”授课,给予管培生充分关注。(2)第二期集训关键词是做事,以问题分析与解决、情绪压力管理、项目管理为基础,为工作三个月的学生梳理做事思路,实现工作平稳过渡。(3)第三期集训关键词是答辩,“未来领袖”将半年学习表现,个人成长,导师评价,在集团高管评委团面前进行呈现,全程有打分记录,根据成绩不同,获得晋升、涨薪、保留或淘汰的评价,保证公正透明。4.四个独立。(1)独立的薪资待遇:“未来领袖”在实习期间即可拿到正式员工薪资待遇,且以普通工资+季度工资方式,阶梯式增长满足***年年薪5万。(2)独立的轮岗制度:未领在经过两个月高管培训之后将会进行岗位轮换,在项目中进行实训,亲自操盘掌握项目运营。(3)独立的发展渠道:自进入公司起,“未来领袖”的***年从两个月高管直培到四个月轮岗、六个月定岗工作,第二年便开始独立带领团队,成为小负责人,第三年成为实习干部,第四年成为干部。(4)独立的带薪休假:考虑到大四毕业存在的特殊情况,特制定“毕业生诗与远方”计划,给予大四毕业期间15天带薪休假或旅行时间。(可拆开休假)

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  新公司开业急聘!!!岗位职责:1.负责公司的运营操作;2.教育培训、绩效评估、为新市场、新部门选拔输送人才;3.具备良好的口才、会议能力及人际关系处理能力,懂人力资源、企业管理;4.有1-3年以上团队管理经验,没有管理经验、综合素质优秀者,也可破格录取! 职位要求:1.具有较强的沟通和团队管理能力,期望成为企业高层管理者或经理人选;2.具有灵活的解决问题及带队培训的能力,抗压能力强;3.有大局观、责任心,喜欢高挑战,团队意识强;4.在校或企业担任过社团负责人或干部职务者优先。员工福利:1、免费提供员工宿舍;2、在职带薪培训(统一拓展培训+在线、带薪休假,出国旅游学习机会;4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动);5、绩效奖金,丰厚的年终奖等等。公司地址:重庆市渝中区大坪正街118号嘉华鑫城A幢商务楼(大坪SOHO商务中心楼上)18-8室(乘车路线号线号口出,往龙湖时代天街方向走200米即到。2、公交乘坐路线;871;873;大坪站下车即到)

  工作内容:1、在装表部各个岗位进行6个月全能制表培训轮岗;2、由装配师傅带领进行3个月的独立装配手表学习;3、1年后开始从石英到机械表维修培训,能自行独立维修手表,考核通过晋升为维修师傅;4、职业后续可提升公司管理岗位。职位要求:1、无需经验,男女不限;2、要考核通过公司的视力、手动、性格测试;3、能吃苦,有长期职业规划,致力于长期在钟表行业发展性人才。

  团队主管/销售精英/实习生 8000-10000元中国人寿保险股份有限公司西安市长安支公司西安-长安区10-15万/年10-10

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:国企公司规模:500-1000人

  中国人寿筹建团队,属于个险综合理财渠道,有资源晋升快。急切需要有保险相关经验或者销售经验人员来共同发展壮大团队。注:请勿重复投递简历,以免影响应聘形象!本职位旨在为公司培养优秀,专业的管理人才,请结合自身任职意愿仔细阅读职位描述!1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式;入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备:1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战3、经历主持管理大项目,大任务的挑战4、经历团队管理和协调的挑战[发展方向]1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在西安扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识西安全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网。2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享[任职要求]1、22至45周岁. 品貌端正。2、学历:大专以上3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等4、熟悉常用的办公软件;5、每月保证90%出勤率6、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。[岗位待遇]1、津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;4、提供充足的优质客户资源;5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障6、当成长为能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇7、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励8、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;9、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入!工作时间:8;30-12;00 2;00-5;00(做五休二)联系人:沈经理联系方式:(投递简历主动致电可得到优先面试机会)工作地址:西安市长安区西长安街54号中国人寿大楼(西北饭店对面)

  实习生/储备(电子元器件公司)西安天时地利电子科技有限公司武汉3-4.5千/月10-10

  我们提供的岗位是——储备干部***,实习生、应届生、熟手待遇各不同!!!晋升通道:储备干部——岗位轮岗——定岗(半年后根据个人特质与能力进行岗位匹配)——组长(一年后根据指标参与基层管理岗位竞选)——组长(组长任职半年后根据指标参与主管竞选)——部门负责人我们能够为您提供的职业选择(岗位类别)有这些:生产管理、生产技术、品质检验、研发助理、内勤、采购、销售业务等等....培训计划:1. 新人培训:入职初期,统一安排约四天至五天集中培训,从公司企业文化到专业知识基本概念覆盖。2. 导师制度:指定导师作为入职引导人一对一辅导,直到新员工渡过三个月试用期。3. 考评机制的保障:由人力资源部全程跟进岗位的评估,确保晋升通道的顺畅与公平。岗位要求:1、专科及以上学历【特别优秀者可以放宽至职高】;2、如果您:心怀理想,不满现状,想要在职业发展上有所突破。请加入我们!!3、如果您:愿意从基础做起,愿意尝试不同的岗位,我们愿意帮助你寻找线、如果您:渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀!!(真正公平、公开和谐的工作氛围)岗位职责:1、以生产一线岗位作为职业起点,轮岗各个操作岗位;2、在生产中学习产品,懂得产品,了解技术。

  迈入HR的大门就是这么简单!人事助理――人事专员――人事主管――人事经理――人事总监――分公司经理 【岗位职责】 1、协助制定完善、组织实施人力资源管理相关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员简历资料; 3、负责与其他部门的人事配合协调工作,信息的上传下达; 4、接待、组织、安排应聘人员的面试,并做好相关人员的跟踪; 5、完成人力资源部经理交办的其他工作事项。 【任职资格】 1、18-26周岁,形象好,气质佳; 2、大专及大专以上学历,不限专业,不限性别; 3、熟练使用相关办公软,有较好的文字编辑能力; 4、服从公司工作安排调动,多才多艺者优先考虑。 【福利制度】 1、公司提供免费住宿; 2、新人有主管一对一指导; 3、优秀员工每年3次以上国内外旅游机会,还有携带家人一起出游的机会; 4、温馨的工作环境,每周三家庭日,聚餐活动; 5、适应期薪资2000-3000底薪,转正3000-5000,随职位的晋升底薪不断增加; 面试电话目前本岗位试用期需各部门轮岗,不喜勿扰,感谢相遇!面试工作地址:贵阳市南明区都司路中天商务港15楼C户公司直招,不收取任何费用!!!

  储备实习生上海中兴金领谷智能科技发展有限公司上海-闵行区2-3千/月10-10

  学历要求:本科工作经验:无工作经验公司性质:民营公司公司规模:少于50人

  1、负责撰写各类新闻稿、评论稿等报道文章,及微信、网站等自媒体软文;2、 根据工作需求提供其他相应的支持;3、具备较强的理解、沟通、协调能力,具有团队精神。4、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。岗位要求:1、 本科以上在读实习生(一周至少工作三天);2 、为人正直、有责任心、工作认线、适应、抗压、学习、执行能力强;4、实习期间表现优秀者,经过考核可优先考虑录用。


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