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  • 为什么老是有公司在招聘储备干部难道这些公司就这么缺干部吗?
  • 日期:2019-10-13   点击:   作者:admin   来源:未知   字体:[ ]

  当我们打开各大招聘网站或者是我们参加一些线下的招聘会的时候,我们就会发现,有很多公司在招聘储备干部。当我们看到这些公司对储备干部的能力要求的时候,我们就会发现其实很多公司对储备干部的描述却显得含糊不清。

  很多公司在招聘储备干部的时候,他们就会告诉前来应聘的人,储备干部就需要在公司里面轮岗,通过轮岗找到自己合适的位置,然后他们就可以一步一步的往上走,一步一步的做到管理层。甚至还有的公司会把储备干部这个岗位写的很高大上,很多人特别是一些刚大学毕业的学生一看到储备干部这几个字的时候,他们就会觉得储备干部就是一个管理类的岗位,现在公司招聘储备干部,就是招聘过去后先储备着,等到以后有机会了,就直接让他们做管理者,但这可能吗?

  其实,我们表面上所看到的储备干部跟你真正被招聘过去以后在公司里做的事情,是两码事。好多公司在招聘的时候,因为他们怕招不到合适人员,所以他们就会打着储备干部的牌子,然后将一些些优秀的人才吸引过去,当这些人真正的被一些HR忽悠故去后,公司就会安排他们做销售、做客服、做其他的一些基层岗位的工作。有的公司在招聘储备干部的时候,他们会写得很清楚,你过去以后要在公司里轮岗,等到你把公司里所有的岗位做一遍以后,他们再根据你的实际情况和你的意愿来给你调岗,然后让你成为某个部门的管理者。但是我们知道,在一家公司里面轮岗需要花费很长的时间,就算你要很清楚的了解一个工作的实质,你至少也要花费几个月的时间。等到你将公司里面所有的岗位做完以后,这个周期就相当长了。通过轮岗,虽然你对公司的很多业务有了一定的了解,你对公司的整个经营状况也进行了了解,但是你做的很多事情都是杂乱的,你做的很多事情都是一些打杂的工作,而这种轮岗对你的专业能力提升并没多少好处。所以我们就会发现,有些人去做了某些公司的储备干部后,他们在那工作一段时间之后,他们就不会在那边继续做下去了。甚至还有的人在被招聘过去以后,当他们发现这个公司就是一个骗子公司时,他们就会立刻离开。

  所以最终我们会发现,很多公司在招聘储备干部,但是最终真正留下来的或者真正做到干部的人却是少之又少。所以在此也奉劝那些大学毕业生,在你们刚开始找工作的时候,一定要擦亮你们的双眼,不要被有些“挂羊头卖狗肉”的公司的所谓的招聘干部的信息给欺骗了。因为你一旦上当受骗来那家公司工作以后,你不光会浪费很多的时间和精力,同时你也会浪费你很好的就业机会。毕竟很多公司就是抓住了刚毕业大学生对社会不了解这个现实情况,再加上好多大学生在刚毕业以后,总显得眼高手低和不愿意做基层的工作的心态,所以他们才会打着招聘储备干部的旗号去招聘一些其他的基础岗位的人员。

  我们知道,不管是做什么工作,我们都需要从底层慢慢的做起来,只要这样我们才能真正的知道职场和工作的过程和实质。如果你好高骛远,就算你刚毕业就让你当干部,你也不见得一定能做好。毕竟做工作也是要掌握一定的规律的,只有当你对基层的基本业务和基本逻辑熟悉了以后,你在管理别人的时候,别人才会服你的管理,同时你的管理才会对别人有一定的指导作用。

  而对求职者来说,在找工作的时候,只有正确的认识自己的现实情况,不要好高骛远,不要眼高手低,通过踏踏实实的工作,你自然可以找到属于你自己的很好的归宿。www.tk828.com


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